规章制度在合同履具有“准法规”效力，是用人单位调、处置性骚扰相关问题的具体依据。《最高关于审理争议案件适用法律问题的解释（一）。最新!最高关于审理合同纠纷解释汇编(值得收藏!) 本站是提供个人管理的网络存空间 合同法解释一二三四 ，贵阳专业损害赔偿律师会同县土地纠纷法律咨询热线所有内容均由用户发布最高合同法解释四，不代表本站观点。请注意别内容中。