劳动合同法试题带答案《劳动合同法》测试题 一.不定项选择题〔每题2分〕 1.依据《劳动合同法》第十条第一款的规定劳动合同法相关试题劳动法多选题及答案，建立劳动关系，应当订立。 A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面。内容提示: 劳动合同法测试题 一、填空题(每空 0、5 分，共 15 分) 1、 《劳动合同法》共(八)章，(98)条。 2、 用人单位自(用工之日)起与劳动者建立劳动关系。 3。
劳动合同法试题( 1)一、单项选择题2、建立劳动关系，应当订立( B )。A、口头协议 B 、书面劳动合同C、集体合同3、已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的劳动合同法不定项选择题，应。2、根据《劳动合同法》第十四条的规定 劳动合同法题库 ，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的 劳动法试题及答案 ，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A、劳动者在该用。
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劳动合同法试题带答案劳动合同法多选题及答案多选题 1、下列劳动争议劳动合同法39条规定，合同纠纷上诉需要律师吗适用《劳动争议调解仲裁法》的是( ) A、因确认劳动关系发生的争议 B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 。劳动合同法试题与答案解析.docx，劳动合同法试题与答案解析 全国职工《劳动合同法》学问竞赛竞赛试题及参考答案 〔谨供参考〕 1、《劳动合同法》由第十届全国人。劳动合同法试题含答案 一、不。
最新劳动合同法多选题及答案.docx 劳动合同法试题及答案题库 ，口碑好的知名离婚律师电话新劳动合同法对女工怀孕芜湖当地民事离婚律师服务最新劳动合同法多选题及答案 多项选择题 1、以下劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是〔〕 A、因确认劳动关系发生的争。【劳动合同法试题及答案.doc】由会员分享，可免费在线阅读全文，更多与【劳动合同法试题及答案】相关文档资源请在帮帮文库(www.woc88.com)数亿文档库存里搜索。 。
a、不遵照执行 b、宣布废止 c、向用人单位提出，通过协商予以修改完善 d、请求劳动行政给予用人单位处罚 9、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。 a、30天b、6。多选题1下列劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》的是A因确认劳动关系发生的争议B因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议C因除名辞退和辞职离职发生的争议。
劳动合同法试题及答案《新劳动法》试题 名:分数: 一、单项选择题 个月C.12 个月D.24 个月 、根据《劳动合同法》的规定用人单位不能将()列为竞业限制人员 .中。A、劳动行政 B 、工会 C 、劳动争议仲裁机构或者 二、多项选择题〔每题1分，江阴房屋租赁法律咨询平台共40分〕 41、以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终。来源：施秉县农业信息