年奖推发合法吗
生活中，我们难免会遇到用人单位拖欠工资或者是奖时候，很多人的选择是忍气吞声，么，当我们遇到这种事情的时候该怎么办呢，对这种违为是否有法可依呢。年奖不发是违法的吗？ 单位称效不好不发年奖，信而富逾期了会有什么后果年奖包含工资的，连续几个月都出现逾期违法。用人单位拖欠工资，由行政责令限期支付；逾期不支付的。
逾期不发年奖合法吗贴吧
用人单位发工资是不合法的，年奖发只能说违反用人单位自己的规章制度，年奖是企业根据年度经济效发给员工的额外奖励。合同或规章制度又没有明确约定年奖的性质的。根据法规定，贷款逾期通讯录没联系人逾期不能收回利息增值税年奖是工资的一部分，属于报酬的围，如果在合同或规章制度中规定发放年奖，么推年奖的发放，无异于欠薪。 按照法第五十条规定。
公司拖欠年奖怎么办
公司不发年奖合法吗这要看与公司签订的合同当中是否包含年奖的发放事宜，逾期不还多久会成为失信人员如果合同当中规定的，年奖的发放，么公司不发年奖则是违为。如果没有规定则是合法的。公司不发年奖的行为一般是不算犯法的。年奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年奖由公司规章制度决定。
公司突然不发年奖
导读:公司不发年奖，是不合法的。如果公司拖欠年奖的，员工可以向行政举报，由行政责令公司在限期支付。如果公司逾期不支付的，逾期两年结清可责令公司向员工加付赔偿金。公司不发年奖，是不合法的。如果公司拖欠年奖的，员工可以向行政举报，还呗逾期两年会冻结账户吗由行政责令公司在限期支付；如果公司逾期不支付的。
专家导读 不可以，根据法规定，年奖是工资的一部分，属于报酬的围，亮逾期还款案例如果在合同或规章制度中规定发放年奖，么推年奖的发放，无异于欠薪。年奖发多少、时发同样也属于这类事，用人单位应当与工会协商，并告知员工，者也可以通过工会来维护自己的合法权。 法律中对年奖的定性为工资。
年奖是公司给予员工的工资福利，贷款逾期司会进不去吗逾期上门外访本人不在户地工作苦了一年最期待的就是拿到年奖回家过年了。么就要员工会问了，公司年奖不发算违法吗？这里可以明确的说年奖不发算是不违法的。公司不发年奖是否合法取决于者与公司之间签订的合同有无对年奖的相关约定。如果员工与公司签订的合同当中是否包含年奖的发放事，么公司不发年奖则是违为。
逾期不发年奖合法吗
又到了每年的年了，大家都开始盘算自己能够拿到多少年奖了，当然有些在互联网巨头公司就职的小伙伴有可能拿钱拿到手软，也有的小伙伴只能多拿一个月的薪资，但是不管怎样。如果到年底的时候公司没有发放年 奖的，么公司不发年奖合法吗？阅读完以下我为您整理的内容， 一定会对您有所帮助的。
在实践中，工资薪金、生产奖金、年奖等都是要缴纳个人所得税的，但是年奖可以合理避税。如果到年底的时候公司没有发放年奖的，么公司不发年奖合法吗。每到年底，对于大人员来说，最开心的就是发年奖了，但有的公司因为业绩太差，选择了不发年奖，么公司不发年奖合法吗？公司不发年奖可以请裁吗。
来源：博罗县日报